한국전자정보통신산업진흥회에서는
중소·중견기업이 필요로 하는 직무역량을 보유한 직원 채용 및 산업현장 중심의 재직자 교육·훈련과정
개발을 위한『2022년도 NCS 기업활용 컨설팅 사업』을 추진하고 있습니다.
이에, 직무능력 중심의 채용 및 재직자훈련 설계 등 현장중심의 컨설팅을 수행할 유능한 컨설턴트
(전문가) 분들을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

- 아      래 -

1. 컨설팅 분야 및 활동 

 ㅇ 직무재설계(NCS기반 직무분석을 통한 직무별 적정인원 산정 및 직무재설계)

 ㅇ 역량모델링(직무별 역량행동지표, 역량정의서, 진단Tool 개발)

 ㅇ 채용(NCS기반 직무 중심의 채용프로세스 설계)

 ㅇ 재직자훈련(조직 경력개발경로 및 훈련이수체계도 개발)

  

2. 모집기간 및 선정방법

 ㅇ 2022.01.28(금)까지

 ㅇ 평가지표에 의한 평가 후 선정

 

3. 컨설턴트 자격요건(아래 요건 중 한 개 항목 이상 해당시 가능)

 ㅇ 책임컨설턴트

 1) 관련분야 만10년 이상 실무경험 보유 및 컨설팅(HR분야 및 NCS기업활용) 수행 가능

 2) 공단/고용부 주관 NCS개발 및 보완·심의 경험

 3) 관련분야 석사학위 취득 및 실무경력 만5년 이상 경력

 4) 공인노무사 또는 경영지도사 취득 후 만5년 이상 경력

 5) 직무분석과정을 이해하고 직무분석 결과물을 토대로 역량기반 인사관리체계구축 경험

ㅇ 일반컨설턴트

 1) 관련분야 만5년 이상 실무경험 보유 및 컨설팅(HR분야 및 NCS기업활용) 수행 가능

 2) 공단/고용부 주관 NCS개발 및 보완·심의 경험

 3) 관련분야 석사학위 취득 및 실무경력 만 3년 이상 경력

 4) 기술사 및 기능장, 관련분야 국가공인 전문자격 취득후 만3년 이상 경력

 5) 공단주관 NCS기업활용 또는 공공기관 채용컨설팅 경력

 

4. 수행 직무

ㅇ 책임컨설턴트

 - 컨설팅 회의 일정 조율

 - 컨설팅 회의 자료 준비

 - 컨설팅 회의 운영 및 진행

 - 해당기업 분석 및 목표 전략수립

 - NCS기반 능력단위구조도 개발

 - NCS기반 직무분석을 통한 HR솔루션 제시

 - 최종보고서 작성 및 검토

 - 유사보고서 방지 내용검토

 - 단계별 컨설팅 보고서 홈페이지 검수시스템 업로드

ㅇ 일반컨설턴트

 - 컨설팅 회의 자료 준비 지원

 - 컨설팅 회의 운영 및 진행 지원(회의록 작성, 업로드 등)

 - 컨설팅 관련 비용집행 증빙

 - 해당기업에 컨설팅 관련 요청사항 전달 및 취합

 - 해당분야 산업환경/직무분석 및 NCS Mapping

 - 능력단위 도출 및 검증

 - 관련자료(데이터) 수집 및 분류

 - 컨설팅 산출물 작성/보완

 

5.제출서류(이메일 접수)

 ㅇ 컨설턴트 신청서 및 이력서 각 1부

 

6. 문의처

 ㅇ 한국전자정보통신산업진흥회 인적자원개발실 이호성 차장

   - 연락처 : 02-6388-6047, E-mail : hosung@gokea.org

※ 붙임 : 1) NCS 기업활용컨설팅 사업안내서 1부.
             2) NCS 기업활용컨설팅 컨설턴트 신청서 1부.  끝.